Manager au XXIe siècle
Le management moderne se réinvente face aux défis du XXIe siècle : accélération, mondialisation, communication à distance. Manager au XXIe siècle de Philippe Détrie offre des clés concrètes pour transformer ces bouleversements en opportunités.
Sensibiliser dirigeants, managers et DRH aux grandes mutations de la société et leur donner de nouvelles pistes pour faire évoluer le management des organisations et des équipes : tel est l'objectif de cet ouvrage concis et pratique.
Au quotidien, les managers sont pris dans le flot incessant de l'opérationnel ; or ils ont besoin de recul pour appréhender les changements sociétaux et comprendre comment les intégrer avec efficacité. Cet ouvrage apporte des réponses claires et argumentées. Comment les managers sont-ils impactés ? Quelles recommandations leur proposer ? Dans un style dynamique, l'auteur apporte des clés, des bonnes pratiques et des conseils aux managers.
Un livre pour tous, pour apprivoiser et bien vivre au travail les enjeux du XXIe siècle.
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Au quotidien, les managers sont pris dans le flot incessant de l'opérationnel ; or ils ont besoin de recul pour appréhender les changements sociétaux et comprendre comment les intégrer avec efficacité. Cet ouvrage apporte des réponses claires et argumentées. Comment les managers sont-ils impactés ? Quelles recommandations leur proposer ? Dans un style dynamique, l'auteur apporte des clés, des bonnes pratiques et des conseils aux managers.
Un livre pour tous, pour apprivoiser et bien vivre au travail les enjeux du XXIe siècle.
shield_question Frequently Asked Questions
Manager au XXIe siècle permet de comprendre les dix grandes tendances qui transforment le monde du travail : accélération, mondialisation, explosion des outils numériques, etc. L’auteur propose des solutions pratiques pour adapter son management à ces changements, avec un style clair et souvent teinté d’humour. Ce livre est un véritable vade-mecum pour les managers modernes.
L’ouvrage aborde des thèmes comme l’agilité, la coopération, l’attention, la communication à distance, l’effritement des institutions, et le développement durable. Philippe Détrie analyse aussi l’impact de ces mutations sur les pratiques managériales et propose des pistes pour mieux les appréhender.
Ce livre s’adresse aux dirigeants, managers, DRH, et à toute personne intéressée par l’évolution des organisations et des équipes. Il est aussi utile aux étudiants en management et aux consultants en quête d’outils concrets pour accompagner les transformations du monde professionnel.
Avec ce smartbook, vous pourrez poser des questions comme : Quelles sont les dix tendances majeures du management au XXIe siècle ? Comment adapter ma posture de manager face à l’accélération du travail ? Quels outils pour favoriser la coopération dans mon équipe ? Comment intégrer le développement durable dans ma stratégie managériale ?
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