Les risques psychosociaux
Face à la montée des souffrances au travail et des pressions judiciaires, Les risques psychosociaux de Bénédicte Haubold offre une méthode concrète pour anticiper et prévenir les crises humaines en entreprise.
Plus aucune entreprise n'ignore l'existence des risques psychosociaux : les exemples de salariés en souffrance se multiplient, et la pression judiciaire se fait plus forte. La question pourtant n'a rien d'évident pour les dirigeants :
Comment, très concrètement, initier une démarche de prévention des risques humains au travail ?
Quelle méthode utiliser ?
Qui impliquer dans l'organisation pour assurer les conditions du succès ?
Cette nouvelle édition se veut plus pratique encore que la précédente. Elle guide le lecteur pas à pas dans la prise en main de tout projet en matière de risques humains, en s'appuyant sur la méthode Artélie, qui est ici décrite en détail.
Par ailleurs, de nombreux DRH, chercheurs, acteurs du monde du travail ont accepté de partager leur expérience et leurs points de vue, souvent toniques. Ils apportent ainsi un éclairage pluridisciplinaire et contribuent à ancrer encore plus ce livre dans les grands enjeux stratégiques des directions générales.
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Comment, très concrètement, initier une démarche de prévention des risques humains au travail ?
Quelle méthode utiliser ?
Qui impliquer dans l'organisation pour assurer les conditions du succès ?
Cette nouvelle édition se veut plus pratique encore que la précédente. Elle guide le lecteur pas à pas dans la prise en main de tout projet en matière de risques humains, en s'appuyant sur la méthode Artélie, qui est ici décrite en détail.
Par ailleurs, de nombreux DRH, chercheurs, acteurs du monde du travail ont accepté de partager leur expérience et leurs points de vue, souvent toniques. Ils apportent ainsi un éclairage pluridisciplinaire et contribuent à ancrer encore plus ce livre dans les grands enjeux stratégiques des directions générales.
Bénédicte Haubold
Experte reconnue des **risques psychosociaux** et des tensions humaines en entreprise, **Bénédicte Haubold** a fondé le cabinet **Artélie Conseil** après plusieurs années en audit opérationnel. Auteure de nombreux articles et ouvrages de référence, elle a également enseigné à l’École Centrale, à la Sorbonne et à PsychoPrat’. Son approche allie rigueur méthodologique et pragmatisme, pour aider les directions à anticiper et résoudre les situations humaines difficiles.
shield_question Frequently Asked Questions
Ce livre est indispensable pour comprendre et agir face aux risques psychosociaux en entreprise. Bénédicte Haubold y propose une méthode Artélie détaillée, des retours d’expérience de DRH et de chercheurs, ainsi qu’une analyse des enjeux stratégiques et législatifs. Il permet de transformer une contrainte en levier de performance et de bien-être au travail.
L’ouvrage aborde l’identification, l’analyse et la prévention des risques humains au travail, en s’appuyant sur des cas concrets et une approche pluridisciplinaire. Il traite aussi des impacts des délocalisations, du télétravail, et des nouvelles organisations sur la santé des salariés.
Ce livre s’adresse principalement aux dirigeants, DRH, managers, consultants en organisation et acteurs de la santé au travail. Il est aussi utile aux étudiants en ressources humaines ou en management.
Vous pourrez interroger le smartbook sur la méthode Artélie, les bonnes pratiques pour prévenir les risques psychosociaux, les obligations légales des entreprises, ou encore des études de cas concrets. Posez-lui aussi des questions sur l’impact des nouvelles formes de travail sur la santé des salariés.
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