Le manager éclairé

Name: Le manager éclairé
Price: 19.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 9782212256758

Laurence Baranski (authorship), Bob de Groot (script), Turk (artwork)

Hervé Serieyx (foreword)

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Et si le vrai levier du changement en entreprise était la personne ? Le manager éclairé offre des clés concrètes pour piloter la transformation avec passion et discernement, en plaçant l’humain au cœur de la stratégie.

Tous les acteurs économiques et sociaux s'accordent sur l'inéluctabilité de profonds changements et même de transformations radicales. Les dirigeants et les managers ont la responsabilité de donner du sens à ces changements, d'en fixer les orientations, et de réunir les conditions qui permettront de garder le cap.

Dans ce contexte inédit, piloter le changement relève d'une approche globale et systémique qui doit prendre simultanément en compte les dynamiques de changement au niveau de la personne, du groupe et de l'entreprise.

A la lumière des sciences de l'Homme, du management et de la complexité, un ouvrage qui pour la première fois :

propose des méthodes opérationnelles et des grilles de décodage ;

éclaire, dans un style concret et vivant, la réflexion et l'action ;

resitue le rôle essentiel et la place irréductible de la personne dans toute organisation ;

invite à observer le changement sous son angle le plus incontournable et le plus naturel : la richesse et l'expression de la vie.

shield_question Frequently Asked Questions

Le manager éclairé propose une approche inédite du management du changement, en intégrant les dimensions humaine, collective et systémique. Laurence Baranski y combine outils opérationnels et réflexion profonde sur le rôle central de la personne dans toute organisation. Ce livre est une ressource précieuse pour ceux qui cherchent à concilier efficacité et sens au travail.

L’ouvrage explore la conduite du changement sous l’angle des sciences humaines, du management et de la complexité. Il aborde notamment la transformation individuelle et collective, l’équilibre de vie comme indicateur de performance, et la nécessité de donner du sens aux mutations organisationnelles.

Ce livre s’adresse aux dirigeants, managers, consultants et toute personne impliquée dans la gestion du changement en entreprise. Il intéressera aussi les étudiants en management et les professionnels de la RH soucieux d’intégrer une dimension humaine et systémique à leurs pratiques.

Vous pourrez interroger le smartbook sur des concepts clés comme la conduite du changement, les méthodes opérationnelles proposées, ou encore la place de l’individu dans l’organisation. Posez-lui aussi des questions pratiques sur l’application des grilles de décodage ou l’articulation entre performance et équilibre de vie.

person_edit À propos de l'auteur

Laurence Baranski est coach holistique, auteure et conférencière, spécialiste des processus de transformation individuelle et collective. Elle intervient depuis plus de vingt ans auprès d’entreprises et d’institutions sur les enjeux de management, de conduite du changement et de développement personnel. Son approche intègre les sciences humaines, la complexité et une dimension spirituelle, reflétant son parcours éclectique et son engagement pour un management plus humain. Elle est également enseignante et auteure de plusieurs ouvrages sur la métamorphose organisationnelle et personnelle.

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