La réforme du dialogue social dans la fonction publique

Name: La réforme du dialogue social dans la fonction publique
Price: 16.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 9782336443584

Ludivine Clouzot (series editing), François-Xavier Fort (series editing)

Donner votre avis

2019 marque un tournant : la loi de transformation de la fonction publique redessine en profondeur le dialogue social, introduisant la négociation collective et simplifiant les instances.

La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 affiche, parmi ses multiples ambitions, la volonté de dynamiser le dialogue social en organisant une mutation profonde de celui-ci. Pour ce faire, une physionomie nouvelle des instances du dialogue social a vu le jour. Dans cette lignée, l'ordonnance du 17 février 2021 a parachevé la rupture avec la vision classique du droit de la fonction publique en consacrant juridiquement la négociation collective.
Cet ouvrage constitue les actes du colloque consacré à la réforme du dialogue social dans la fonction publique, organisé le 4 février 2022 à la Faculté de droit et de science politique de l'Université de Montpellier.

shield_question Frequently Asked Questions

Cet ouvrage offre une analyse experte des mutations récentes du dialogue social dans la fonction publique, notamment la loi de 2019 et l’ordonnance de 2021. Il permet de comprendre comment la négociation collective s’impose désormais comme un outil central, et quels sont les défis de sa mise en œuvre. Idéal pour les professionnels, chercheurs ou étudiants en droit public, il éclaire aussi les attentes des agents et des employeurs publics.

Le livre explore la refonte des instances de dialogue social, l’introduction de la négociation collective, et les impacts de la loi de transformation de la fonction publique de 2019. Il aborde aussi les enjeux de la représentation des agents, la gestion des ressources humaines, et les perspectives d’évolution du droit de la fonction publique.

Ce livre s’adresse aux juristes, enseignants et étudiants en droit public, ainsi qu’aux acteurs de la fonction publique (agents, syndicats, managers). Il intéressera aussi les élus locaux et les chercheurs en sciences administratives, grâce à son approche à la fois théorique et pratique des réformes en cours.

Vous pourrez interroger le smartbook sur les principales innovations de la loi de 2019, les différences entre dialogue social public et privé, les conséquences de l’ordonnance de 2021, ou encore les exemples concrets de mise en œuvre de la négociation collective. Posez aussi des questions sur les acteurs clés, les débats doctrinaux, ou les perspectives d’évolution du droit.

person_edit À propos de des auteurs

Ludivine Clouzot et François-Xavier Fort, tous deux maîtres de conférences HDR en droit public à l’Université de Montpellier et membres du CREAM, unissent leurs expertises pour décrypter les mutations du droit de la fonction publique. Leur collaboration, nourrie par des années de recherche et d’enseignement, se distingue par une approche à la fois théorique et pratique, centrée sur les réformes structurelles et leurs impacts concrets. Leurs travaux, souvent publiés dans des revues spécialisées, font autorité en matière de dialogue social et de gestion publique. Ce livre est le fruit d’un colloque qu’ils ont co-organisé, rassemblant universitaires et praticiens pour un éclairage pluridisciplinaire.

Ludivine Clouzot

Ludivine Clouzot est maître de conférences en droit public à l’Université de Montpellier depuis 2011, où elle enseigne notamment le droit de la fonction publique et le droit des services publics. Membre du Centre de Recherches et d’Études Administratives de Montpellier (CREAM), elle a soutenu une thèse sur la substitution en droit administratif. Ses recherches portent sur les mutations du droit de la fonction publique, le contentieux administratif, et la réforme du dialogue social. Elle est aussi responsable pédagogique de la Licence 3 Parcours Administration et Gestion Publiques.

François-Xavier Fort

François-Xavier Fort est maître de conférences HDR en droit public à la Faculté de droit de Montpellier, où il enseigne et mène des recherches sur la fonction publique, le droit du travail public, et la démocratie participative. Membre du CREAM, il a publié de nombreux articles sur la réforme du dialogue social, la négociation collective, et les emplois supérieurs de la fonction publique territoriale. Ses travaux, souvent cités dans les revues juridiques, analysent les évolutions législatives et leurs conséquences pour les agents et les collectivités.

tag Keywords

réforme dialogue social fonction publique loi transformation fonction publique 2019 négociation collective fonction publique ordonnance 17 février 2021 dialogue social public vs privé instances dialogue social fonction publique droit public droit de la fonction publique réforme statut fonction publique syndicats fonction publique gestion ressources humaines publique montpellier management cream université montpellier ludivine clouzot françois-xavier fort colloque droit public réforme temps de travail fonction publique représentation agents publics droit administratif réforme syndicale fonction publique loi 6 août 2019 fonction publique territoriale fonction publique hospitalière fonction publique d'état réforme managériale fonction publique démocratie participative locale droit du travail public réforme des retraites fonction publique contentieux administratif fonction publique