Stop au désengagement au travail

Name: Stop au désengagement au travail
Price: 17.99 EUR
Availability: InStock
Author: Jean-Michel Philippon
ISBN: 9791039712651

Jean-Michel Philippon

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Et si la clé de la performance résidait dans un management plus humain ? Stop au désengagement au travail de Jean-Michel Philippon propose une analyse percutante des causes du désengagement et des solutions concrètes pour redonner sens et.

L'entreprise est un formidable lieu d'épanouissement pour l'homme et un espace de progrès pour notre société.
Pourtant, le désengagement des salariés, épuisés par un management devenu obsolète et inadapté au monde actuel du travail, ne cesse de progresser.
Beaucoup d'artifices, comme le baby-foot, inventés pour tenter d'endiguer ce phénomène, ne suffisent plus et l'avenir de nos entreprises est en péril.
Comment alors mettre en place un nouveau management ? Quelles sont les solutions pour faire renaître la motivation des collaborateurs ?
À travers l'analyse ADN de l'engagement au travail, l'auteur propose un véritable guide pour ceux qui souhaitent composer leur propre modèle managérial, avec discernement, simplicité et justesse. Car l'autonomie, la confiance ou encore la solidarité sont autant de leviers pour permettre à chacun de devenir un réel contributeur de la réussite collective.
Destiné à tous les acteurs de l'entreprise, dirigeants, managers, responsables ou salariés, cet ouvrage dévoile une approche innovante, pour construire un management plus humain et plus performant.

shield_question Frequently Asked Questions

Ce livre offre une analyse approfondie des causes du désengagement des salariés, souvent lié à un management obsolète. Il propose des solutions pragmatiques et innovantes pour transformer la dynamique collective et redonner du sens au travail. L’auteur, fort de son expérience de dirigeant et de consultant, partage des outils concrets pour repenser le leadership et l’engagement.

L’ouvrage explore l’ADN de l’engagement au travail, les limites des artifices managériaux (comme le baby-foot), et les leviers de motivation tels que l’autonomie, la confiance et la solidarité. Il aborde aussi la construction d’un modèle managérial adapté aux attentes actuelles des collaborateurs et des entreprises.

Ce livre s’adresse à tous les acteurs de l’entreprise : dirigeants, managers, responsables RH et salariés souhaitant comprendre et agir sur les mécanismes du désengagement. Il est particulièrement utile aux professionnels en quête d’un management plus humain et performant.

Vous pourrez interroger le smartbook sur des thèmes comme : « Quels sont les signes d’un désengagement dans mon équipe ? », « Comment mettre en place un management plus collaboratif ? », ou encore « Quels outils concrets pour renforcer la motivation et l’autonomie des salariés ? ». Le smartbook permet d’approfondir chaque concept clé de l’ouvrage.

person_edit À propos de l'auteur

Jean-Michel Philippon est un ancien dirigeant d’entreprises, devenu consultant et coach en management. Fort de plus de 30 ans d’expérience, il accompagne aujourd’hui les organisations dans la transformation de leurs pratiques managériales. Auteur de plusieurs ouvrages sur le leadership et l’intelligence collective, il propose une approche pragmatique et humaine pour repenser le travail et l’engagement. Son expertise en commerce, marketing et coaching lui permet d’apporter un regard neuf sur les défis contemporains des entreprises.

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