ebook cover of Petites phrases, grands dégâts : sexisme, racisme, âgisme... comment agir face aux microagressions au travail ?, by Alexia Sena, Diane Gonin

book_5 Read an excerpt

Publication Date 11 February 2026

Publisher Vuibert

Collection Hors collection Business Vuibert

Technical Characteristics

Language Français

Pages 224 Pages

File Size 3.4 MB

ISBN 13 9782311630268

Format Epub

Protection DRM Adobe or LCP

shield_lock Permissions

Print Yes
Copy/Paste Yes
Share Yes

accessibility Accessibility

No data available

Petites phrases, grands dégâts : sexisme, racisme, âgisme... comment agir face aux microagressions au travail ?

Name: Petites phrases, grands dégâts : sexisme, racisme, âgisme... comment agir face aux microagressions au travail ?
Price: 14.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 9782311630268

Diane Gonin, Alexia Sena

Donner votre avis

Tu n’as vraiment pas l’air gay ! » ou « À son âge, elle n’est pas près de comprendre l’IA… » : ces remarques, en apparence banales, minent le quotidien de millions de salariés.

« Soyez souriante demain, vous serez notre atout féminin ! » « En vrai, tu viens d'où ? » « À son âge, elle n'est pas près d'utiliser l'IA ! » « Tu n'as vraiment pas l'air gay ! »
Ces phrases en apparence anodines, mais qui blessent et qui excluent, vous les avez sûrement déjà entendues à la machine à café, en réunion ou en séminaire. Comme une grande majorité de salarié·es en France, vous avez été témoin ou cible de microagressions au travail.
Ce livre est un mode d'emploi pour ne plus rester sans voix.
Vous y découvrirez :

les mécanismes des microagressions
des ripostes et des conseils pour agir
des clés pour développer une posture d'allié·e
des outils pour mobiliser vos collègues et bâtir ensemble une culture inclusive

shield_question Frequently Asked Questions

Ce livre est un outil essentiel pour comprendre et combattre les microagressions, ces remarques ou comportements en apparence anodins mais qui blessent et excluent. Il propose des méthodes concrètes pour réagir, des conseils pour développer une posture d’allié·e, et des outils pour mobiliser ses collègues. L’objectif : ne plus rester sans voix et contribuer à une culture inclusive au travail.

L’ouvrage explore les mécanismes des microagressions (sexisme, racisme, âgisme, homophobie, validisme, etc.), leurs impacts sur les individus et les équipes, et les moyens de les identifier. Il aborde aussi la posture d’allié·e, la résistance collective et la construction d’un environnement professionnel plus respectueux et inclusif.

Ce livre s’adresse à tous les salarié·es, quel que soit leur poste ou secteur : victimes ou témoins de microagressions, manager·ses, responsables RH, ou toute personne souhaitant agir pour un climat de travail plus sain. Il est aussi utile aux formateur·rices et consultant·es en diversité et inclusion.

Grâce à la fonctionnalité de chat, vous pourrez interroger le livre sur des exemples concrets de microagressions, des réponses adaptées à des situations précises, des conseils pour mobiliser une équipe, ou encore des ressources pour approfondir un thème (sexisme, racisme, âgisme, etc.).

person_edit À propos de des auteurs

Diane Gonin et Alexia Sena unissent leurs expertises pour décrypter les enjeux de la diversité et de l’inclusion en milieu professionnel. Diane Gonin, fondatrice de Paritalité, accompagne les entreprises vers une culture plus inclusive, tandis qu’Alexia Sena, journaliste et auteure, explore les questions d’identité et de multiculturalisme. Ensemble, elles proposent une approche à la fois pratique et engagée, mêlant analyse fine des mécanismes de discrimination et solutions concrètes pour agir au quotidien.

Diane Gonin

Diane Gonin est la fondatrice de Paritalité, un cabinet spécialisé dans l’accompagnement des entreprises vers plus d’inclusion et de diversité. Diplômée d’HEC Paris, elle intervient comme formatrice et conférencière sur les enjeux de parité, de diversité et de prévention des discriminations. Son approche allie rigueur analytique et pédagogie active, pour outiller les organisations dans leur transition culturelle. Elle est aussi auteure et intervenante sur les questions d’égalité professionnelle.

Alexia Sena

Alexia Sena, journaliste et auteure franco-camerounaise, est experte en économie et en questions de diversité. Diplômée de l’ESCP Business School, elle a travaillé en finance avant de se consacrer à l’écriture et à la sensibilisation sur les enjeux multiculturels. Elle est la créatrice du podcast Joyeux Bazar, qui questionne les identités métissées, et intervient régulièrement en entreprise sur les thèmes de l’inclusion et du management interculturel. Son engagement pour une parole apaisée et constructive en fait une voix majeure sur ces sujets.

tag Keywords

microagressions au travail sexisme en entreprise racisme au travail âgisme homophobie validisme discrimination professionnelle inclusion au travail posture d’allié·e réagir aux microagressions culture inclusive management inclusif diversité en entreprise harcèlement moral stéréotypes au travail guide pratique microagressions diane gonin alexia sena vuibert livre management ebook microagressions smartbook interactif outils contre les discriminations formation diversité ressources humaines bien-être au travail égalité professionnelle livre 2026 microagressions exemples

How to read this smartbook (protected by LCP or Adobe DRM)?

On the MySmartBook apps
(with discussion)

On my computer
(without discussion)

On e-readers compatible with LCP or Adobe DRM (without discussion)