En offrant une vision claire, pragmatique et directement exploitable, cet ouvrage permet aux administrations de faire du contrôle interne un véritable levier de performance durable et de modernisation de l’action publique.
Le contrôle interne RH et financier dans la fonction publique
Transformez la gestion publique avec Le contrôle interne RH et financier dans la fonction publique : un guide opérationnel pour sécuriser vos processus, optimiser vos ressources et maîtriser les risques.
Depuis plus de vingt ans, la gouvernance de la fonction publique s'est profondément transformée.
De la LOLF à la réforme de 2022 sur la responsabilité des gestionnaires, un nouveau modèle s'impose : passer d'une logique de conformité à une culture de performance, d'efficience et de maîtrise des risques.
Dans ce contexte, le contrôle interne s'affirme comme un pilier incontournable de la gestion au sein des administrations.
D'abord issu du secteur privé, il a su s'adapter au service de l'État et des collectivités pour sécuriser les opérations, fiabiliser les informations financières et RH, optimiser les ressources dans un cadre budgétaire de plus en plus exigeant.
L'autrice propose une approche claire et opérationnelle du contrôle interne, en plein essor dans les administrations.
Elle y présente les fondements, des méthodes, outils et études de cas pour accompagner les responsables RH et financiers dans la mise en oeuvre d'un dispositif adapté à leurs enjeux.
Ce guide offre les repères indispensables pour comprendre et maîtriser un levier essentiel de la performance de l'action publique.
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De la LOLF à la réforme de 2022 sur la responsabilité des gestionnaires, un nouveau modèle s'impose : passer d'une logique de conformité à une culture de performance, d'efficience et de maîtrise des risques.
Dans ce contexte, le contrôle interne s'affirme comme un pilier incontournable de la gestion au sein des administrations.
D'abord issu du secteur privé, il a su s'adapter au service de l'État et des collectivités pour sécuriser les opérations, fiabiliser les informations financières et RH, optimiser les ressources dans un cadre budgétaire de plus en plus exigeant.
L'autrice propose une approche claire et opérationnelle du contrôle interne, en plein essor dans les administrations.
Elle y présente les fondements, des méthodes, outils et études de cas pour accompagner les responsables RH et financiers dans la mise en oeuvre d'un dispositif adapté à leurs enjeux.
Ce guide offre les repères indispensables pour comprendre et maîtriser un levier essentiel de la performance de l'action publique.
shield_question Frequently Asked Questions
Ce livre offre une approche claire et opérationnelle du contrôle interne, adapté aux spécificités de la fonction publique. Il permet aux responsables RH et financiers de comprendre et de mettre en œuvre un dispositif essentiel pour sécuriser les opérations, fiabiliser les informations et optimiser les ressources dans un contexte budgétaire exigeant.
L’ouvrage aborde les fondements du contrôle interne, ses méthodes et outils, avec une attention particulière portée sur les processus RH (rémunération, pilotage de la masse salariale, SIRH) et financiers (cartographie des risques, plans d’action, imputation budgétaire). Il propose aussi des études de cas pour illustrer la mise en œuvre concrète.
Ce guide s’adresse aux responsables RH et financiers des administrations, aux gestionnaires publics, ainsi qu’aux étudiants et professionnels préparant les concours de la fonction publique. Il est également utile à toute personne intéressée par la modernisation de l’action publique et la performance administrative.
Vous pourrez interroger le smartbook sur des concepts clés (ex : « Qu’est-ce que la cartographie des risques ? »), des méthodes (ex : « Comment mettre en place un plan d’action de contrôle interne ? »), des études de cas (ex : « Quels sont les retours d’expérience sur le déploiement d’un SIRH ? »), ou encore des bonnes pratiques (ex : « Quels indicateurs suivre pour piloter la masse salariale ? »).
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