Boltanski et Thévenot et la pensée de l'acteur critique

Name: Boltanski et Thévenot et la pensée de l'acteur critique
Price: 3.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 9782847698749

Eric Rémy, Philippe Robert-demontrond, Julien Bouille, Elke Sattler, Julia Welzel

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Décryptez les fondements de la sociologie pragmatique avec Boltanski et Thévenot et la pensée de l’acteur critique.

Boltanski et Thévenot s'inscrivent, dès la fin des années soixante-dix, dans le programme de recherche de la sociologie pragmatique qui s'oppose, d'une part, au déterminisme social tel que promu par la sociologie de Durkheim ou Bourdieu, et d'autre part, à l'individualisme méthodologique de Boudon. Dans cette optique, les analyses portant sur la reproduction sociale sont délaissées au profit de théories s'intéressant à la compréhension de la dynamique de l'action. L'idée force de ce courant pragmatique tient à ce que les comportements des individus ne sont pas induits par un déterminisme mais, au contraire, guidés par des situations et des contextes spécifiques marqués par une très grande incertitude, bien loin des calculs de l'homo sociologicus

shield_question Frequently Asked Questions

Ce livre offre une clé pour comprendre comment les individus, dans des situations sociales incertaines, formulent des critiques et construisent des accords légitimes. Il s’appuie sur les travaux fondateurs de Luc Boltanski et Laurent Thévenot, notamment leur théorie des cités et des économies de la grandeur, pour proposer une approche pragmatique et compréhensive de l’action sociale. Idéal pour ceux qui s’intéressent à la sociologie, au management ou à la philosophie politique, il permet de dépasser les oppositions classiques entre déterminisme et individualisme.

L’ouvrage explore principalement la sociologie pragmatique, la théorie des cités, les principes de justice, et la légitimité des critiques dans les sociétés contemporaines. Il interroge aussi la place de l’acteur critique face aux institutions, ainsi que la manière dont les individus s’ajustent à des contextes sociaux pluriels et incertains. Les auteurs analysent comment les conflits et les compromis émergent dans des situations concrètes, notamment en entreprise ou dans l’espace public.

Ce livre s’adresse aux étudiants, chercheurs et professionnels en sociologie, sciences politiques, management, et philosophie sociale. Il intéressera aussi toute personne souhaitant approfondir sa compréhension des dynamiques sociales, des mécanismes de critique et de légitimation, ou des enjeux de coordination dans les organisations. Son approche accessible en fait une lecture utile tant pour les académiciens que pour les praticiens.

Avec ce smartbook, vous pourrez interroger directement le texte sur des concepts clés comme les économies de la grandeur, la théorie des cités, ou la sociologie pragmatique. Posez des questions sur des exemples concrets d’application en entreprise, sur la distinction entre critique et dénonciation, ou sur la manière dont Boltanski et Thévenot s’éloignent de Bourdieu. Vous pourrez aussi demander des éclaircissements sur des notions comme le compromis, la justice sociale, ou l’incertitude dans l’action collective.

person_edit À propos de des auteurs

Eric Rémy, Philippe Robert-Demontrond et Julien Bouillé forment un trio d’auteurs spécialisés dans l’analyse des dynamiques sociales et organisationnelles. Leurs travaux s’inscrivent dans le sillage de la sociologie pragmatique, notamment inspirés par les recherches de Luc Boltanski et Laurent Thévenot. Ensemble, ils explorent les mécanismes de la critique, de la légitimité et de l’action collective, en proposant des clés pour comprendre comment les individus s’adaptent à des contextes sociaux complexes et incertains. Leur collaboration, marquée par une approche à la fois théorique et appliquée, offre des perspectives originales sur les enjeux contemporains du management et de la sociologie.

Eric Rémy

Eric Rémy est un chercheur et auteur dont les travaux portent sur la sociologie de l’action et des organisations. Il s’intéresse particulièrement aux processus de légitimation et aux dynamiques de critique dans les contextes managériaux. Ses recherches, souvent ancrées dans une approche pragmatique, visent à éclairer les tensions entre normes institutionnelles et actions individuelles. Il a contribué à plusieurs ouvrages collectifs sur la consommation, la sociologie des organisations et les théories de l’acteur.

Philippe Robert-Demontrond

Philippe Robert-Demontrond est professeur en sciences de gestion et sociologie des organisations. Ses recherches portent sur les cultures de consommation, les classes sociales, et les mécanismes de coordination dans les organisations. Il a notamment travaillé sur l’application des théories de Boltanski et Thévenot au domaine du management et de la consommation. Son approche, à la croisée de la sociologie et des sciences de gestion, en fait une référence pour comprendre les enjeux contemporains de l’action collective et de la critique sociale.

Julien Bouillé

Julien Bouillé est un sociologue spécialisé dans l’étude des dynamiques sociales et des processus de légitimation. Ses travaux s’articulent autour des théories de la critique, de la sociologie pragmatique, et des économies de la grandeur. Il a participé à plusieurs projets de recherche sur la consommation, les mouvements sociaux, et les transformations des normes dans les sociétés contemporaines. Son expertise en sociologie des organisations et en analyse des conflits sociaux enrichit les débats sur l’action collective et la justice sociale.

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